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プログラマの転職は、ヘッドハンティングなどの求人が好条件！
プログラマの一つの転職方法として、ヘッドハンティングという方法があります。ソフト会社にとって優秀なプログラマと言うのは大切な戦力であるため、IT業界では優秀な実績や経験のあるプログラマが常に求められています。ヘッドハンティングは、何かの経緯で業務経歴書などの仕事に関する実績データが、IT系の人材バンクなどに登録されているケースです。ヘッドハンティングの場合には、会社の電話に直接連絡が入り、人材バンクに条件の良い求人を勧められるのですが、半信半疑で聞いたと言う人もいれば、それをキッカケに転職をする人も決して珍しくはありません。そして、その他にも、他社のプロジェクトにプログラマとして参加したときに、名刺を交換していた他のソフト会社の人事部から声を掛けられ転職すると言うケースもあります。何れにしても、こういったケースでは、先方から望まれて転職を果たすことになりますので、労働条件も良く大幅な年収アップも望めます。もちろん、元の会社の取引先であったり、何かしら関連のある会社が転職先である場合には、後々トラブルにならないよう十分に配慮しなければなりません。場合によっては、早めに上司に相談しておくことも必要です。中には、ライバル会社に転職しようとして在籍中に発覚してしまい、元の会社と退職金でもめたと言うケースもありますので、転職する際は、お世話になった元の会社に、一切の迷惑がかからないよう配慮しておくことが大切です。IT業界は狭い業界なのですから、いつどこで再会し、もう一度一緒に仕事をすることになるかも知れません。再び出会ったとしても、お互いに信頼し合える良い関係でいることが大切なのです。